Tenaga honorer menduduki jabatan kepegawaian?
1. Tenaga honorer menduduki jabatan kepegawaian?
Ya pegawai honorer..
2. Cara menanggulangi permasalahan tenaga kerja honorer
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) menawarkan solusi untuk tenaga honorer kategori 2 (K2). Kemenpan RB berharap solusi alternatif ini bisa mendapat respon positif.
Kemenpan RB melalui juru bicaranya Herman Suryatman menyampaikan tenaga honorer K2 yang usianya 35 tahun ke bawah bisa mengikuti tes CPNS.
Nanti bisa dipertimbangkan dengan adanya afirmasi dan ini bisa dikaji oleh pemerintah, yang penting ada kemauan untuk mengikuti tes CPNS,” ujar Herman di Gedung Sasana Budaya Ganesa, Jalan Tamansari, Kota Bandung, Jumat (12/2/2016).
Sementara untuk tenaga honorer K2 yang berusia di atas 35 tahun bisa mengikuti tes pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K). Menurut Herman, opsi yang ditawarkan pemerintah merupakan solusi yang sesuai dengan ketentuan dan tidak keluar koridor.
“Karena sekarang kita harus merujuk kepada Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2014. Jadi, mulai dari perencanaan pegawai, pola pegawai, disiplin pegawai, sampai dengan pensiun pegawai harus berlandaskan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja,” ucap Herman.
Ia pun menambahkan opsi ini bisa menjadi jalan keluar mengingat hingga saat ini belum ada solusi terkait payung hukum dan anggaran pengangkatan tenaga honorer K2.1 ) Komunikasi
2) Pendataan Ulang
3) Gaji yang layak
4) Sistem tes yang transparan
5) Pemberian pelatihan Kewirausahaan
Follow ya teman² semoga bermanfaat :")
3. apakah lulusan smk bisa jadi tenaga kerja honorer? misalnya guru
Jawaban:
bisa
maaf singkat dan maaf kalau salah
4. Suatu perusahaan, perbandingan gaji karyawan tetap dan honorer 7 : 3. Jika gaji karyawan tetap Rp 2.800.000,-, maka gaji karyawan honorer adalah ….
gaji karyawan honorer
= 3/7 x 2.800.000
= 1.200.000 rupiah7/3 = 2800000/x = 1/3 = 400000/x = x = 1200000
5. pertanyaan minimal 3 tentang pelanggaran tenaga teknis kefarmasian di apotik?
1.)apa penyebab pelanggaran tenaga kerja teknis kefarmasian di apotik ?
2.)Dimana daerah tenaga kerja teknis kefarmasian yang terjadi pelanggaran ?
3.)mengapa bisa terjadi pelanggaran tenaga kerja teknis kefarmasian di apotik ?
6. 1. contoh profesi dalam bidang ketenaga ahlian dan teknis?tolong jawab pertanyaan ini
Jawaban:
ilmuan sains dan teknisinya,contoh : ahli fisika,ahli geofisika,astronomi
ilmuan hayati dan teknisinya,contoh : ahli biologi,ahli pertanian
ilmuan kedokteran,contoh : dokter gigi,dokter hewan,ahli farmasi
ilmuan hukum,contoh : hakim,jaksa
Penjelasan:
maaf jika salah ya
7. bagian teknis dari kesatuan organisasi modal dan tenaga kerja yang bertujuan menghasilkan barang disebut
produsen
maaf ya klo salah jawabannya.......
8. Tenaga teknis kefarmasian termasuk tenaga kesehatan....
teknis kefarmasian itu masih termasuk tenaga kesehatan
9. Sebutkan teknis dasar tenaga gaya dada dijawab dengan benar yaa
jawaban
1. gerakan meluncur
2. Gerakan kaki
3. Gerakan tangan
4. gerakan pernafasan
Penjelasan:
jadikan jawaban tercerdas kalo benar yy
10. apakah pentingnya surat izin kerja untuk tenaga teknis kefarmasian?
Jawaban:
sangat penting sekali
maaf kalau slh
semoga bisa membantu
Jawaban:
sangat penting sekali, kenapa? karena -
Penjelasan:
- hal tersebut mengakses segala kesehatan yang ada dipermasyarakatan negara Indonesia (teridentifikasikan agar tidak terjadi hal yang tidak diinginkan oleh negara kita) selain itu, surat izin kerja untuk tenaga teknis farmasi juga sudah menjadi peraturan yang dimana menteri menyebutkan bahwa akan melimpahkan wewenang pemberian izin apotik kepada kepala dinas kesehatan kabupaten/kota.
hal tersebut juga bertujuan agar keterjaminan tenaga kerja teknis kefarmasian menjadi lebih aman, terjamin, dan tentunya terpercaya (karena telah disandingkannya dengan surat izin kerja tersebut)
*CMIIW
11. apakah boleh honorer memakai baju kopri
tidak karena kopri itu termasuk pns kalau honorer itu bukan pns
12. ada yang tau? tolong infonya tentang rumus mencari angkatan kerja dengan menggunakan jumlah tenaga kerja?
TPAK=AK : PUK
Ket. : TPAK = tingkat pastisipasi angkatan kerja
AK = Angkatan kerja
PUK = penduduk usia kerja
13. Tenaga kerja yang memiliki latar belakang pendidikan tertentu disebut tenaga kerja....(10 Poin)A. terlatihB. honorerC. terdidikD. tidak terdidik dan tidak terlatih
B.
jadikan jawaban yg terbaik :)
Jawaban:
C. TERDIDIK (maaf kalau salah)
14. 1. ” Semua peserta dibagi dalam ruangan berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga honorer kategori II. a. Mengapa kalimat tersebut tidak efektif? b. Perbaiki kalimat tersebut sehingga efektif!
Jawaban:
a. karena tidak ada kata Penghubung antara kata "ruangan" dan "berbeda".
b. "Semua peserta dibagi dalam ruangan yang berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga honorer kategori II."
15. pengangguran yang disebabkan oleh masalah teknis dalam mempertemukan permintaan dan penawaran tenaga kerja disebut pengangguran....
pengganguran friksional krn disebabkan oleh kondisi geografis,informasi yg tdk sempurna dan proses perekrutan yang lama.maaf kalau salahPengangguran friksional <<<<<
16. bahasa inggrisnya pegawai honorer
Pegawai honorer bahasa inggrisnya adalah permanent employees Semoga membantu Halo, Hadiana111.
Bahasa Inggris dari pegawai honorer adalah honorary employee.
Mohon maaf bila ada kesalahan. Jangan lupa untuk memberikan tanda kepada jawaban terbaik. Semoga membantu :)
17. Pengertian dan contoh(2) 1.profesi dalam bidang ketenaga ahlian dan teknis
Jawaban:
tenaga kerja yg ahli dlm mesin
cth:pekerja bengkel
tenaga kerja yg ahli dlm menggambar
ctg:Arsitek
Penjelasan:
pekerja bengkel adalah pekerja yg dapat memperbaikki mesin apapun
Arsitek adalah orang yang menggambar sebuah bangunan untuk di bangun sesuai yg ada di gambar tersebut
18. tenaga teknis kefarmasian sesuai uu yang terbaru yaitu..A. Asisten Apoteker, ahli madya farmasi, analia farmasiB. Apoteker dan tenaga teknis kefarmasianC. Apoteker, sarjana farmasi, tenaga menengah farmasiD. Analis farmasi, Ahli madya farmasi, sarjana farmasi
Jawaban:
A kalau gak
Penjelasan:
mohon maaf jika salah
Jawaban:
B.apoteker dan tenaga teknis kefarmasian
19. Apa kelebihan dan kekurangan teknis instalasi tenaga listrik
kontruksi yg kuat.murah.biaya murah
keeugiannya arus tdk normal
20. tugas tenaga teknis kefarmasian
1.Melayani resep dokter sesuai dengan tanggung jawab dan standart profesinya.
2. Memberi informasi yang berkaitan dengan penggunaan/pemakaian obat.
3. menghormati hak pasien dan menjaga kerahasiaan idntitas serta data kesehatan pasien.
4. Melakukan pengelolaan apotek.
5. Pelayanan informasi mengenai sediaan farmasi.
21. siapa sajakah yang termasuk tenaga teknis ke farmasi an di rumah sakit
Jawaban:
dokter perawat
Penjelasan:
dokter perawat
22. tugas tenaga teknis kefarmasian
1.Melayani resep dokter sesuai dengan tanggung jawab dan standart profesinya. 2. Memberi informasi yang berkaitan dengan penggunaan/ pemakaian obat. 3. menghormati hak pasien dan menjaga kerahasiaan idntitas serta data kesehatan pasien. 4. Melakukan pengelolaan apotek. 5. Pelayanan informasi mengenai sediaan farmasi.
23. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut!
Jawab:
wiraswasta
-maap kalo salah
Penjelasan dengan langkah-langkah:
24. seorang guru honorer dengan gaji pas pasan bekerja dengan baik, tulus dan semata mata merupakan pengabdian. perilaku guru honorer ini merupakan sikap....
sabar dan menerimama apa adanya maaf kalu slah
25. jelaskan pengertian pegawai honorer
pegawai honorer adalah pegawai kontrak atau pegawai sementara
26. Penelitian dan penilaian teknis yang dilakukan oleh tenaga ahli khusus dari luar departemen tenaga Kerja yg di tunjuk oleh menteri tenaga kerja disebut
Penelitian dan penilaian teknis yang dilakukan oleh tenaga ahli khusus dari luar departemen tenaga Kerja yg di tunjuk oleh menteri tenaga kerja disebut Ahli K3
27. ayah menaati persyaratan teknis di bidang ketenaga listrikan hal tersebut menunjukkan bahwa ayah melaksanakan
Jawaban:
pekerjaannya di bidang listrik
maaf kalo salah
28. fungsi dan tanggung jawab tenaga teknis kefarmasian?
Menurut PP 51 Tahun 2009 Tentang Pekerjaan Kefarmasian, Tenaga Tknis Kefarmasian adalah tenaga yang membantu Apotker dalam menjalani pekerjaan kefarmasian, yang terdiri atas Sarjana Farmasi, Ahli Madya Farmasi, Analis Farmasi, dan Tenaga Mnengah Farmasi/Asisten Apoteker.
Pelayanan Kefarmasian adalah bentuk pelayanan dan bentuk tanggung jawab langsung profesi apoteker dalam pekerjaan kefarmasian untuk menigkatkan kualitas hidup pasien (Menkes RI,2004) Menurut PP 51 tahun 2009 pelayanan kefarmasian adalah suatu pelayanan langsung dan bertanggung jawab kepada pasien yang berkaitan dengan sediaan farmasi dengan maksud mencapai hasil yang pasti untuk menigkatkan mutu kehidupan pasien. Bentuk pekerjaan kefarmasian yang wajib dilaksanakan oleh seorang Tenaga Teknis Kefarmasian (menurut Keputusan Menteri Kesehatan RI No.1332/MENKES/X/2002 adalah sebagai berikut:
1.Melayani resep dokter sesuai dengan tanggung jawab dan standart profesinya.
2. Memberi informasi yang berkaitan dengan penggunaan/pemakaian obat.
3. menghormati hak pasien dan menjaga kerahasiaan idntitas serta data kesehatan pasien.
4. Melakukan pengelolaan apotek.
5. Pelayanan informasi mengenai sediaan farmasi. Rekan-rekan sejawat PAFI, begitu banyak peran yang kita sumbangkan dalam dunia kesehatan terutama dibidang pengobatan, akan tetapi masih saja dipandang sebelah mata oleh profesi kesehatan lainya.
Masyarakat pada umumnya masih belum begitu mengenal profesi kita, masih sering kita disamakan dengan bidan/perawat. Merupakan sebuah tantangan bagi kita semua untuk lebih mengenalkan profesi Tenaga Teknis Kefarmasian pada masyarakat, sehingga masyarakat akan menjadikan kita sebagai tempat rujukan untuk memperoleh informasi mengenai obat. sebagai generasi muda sudah menjadi tugas kita untuk membuat sebuah perubahan.
Satu hal lagi, teruslah berjuang untuk memajukan PAFI.
MAJU-MAJULAH PAFI.
29. Semua peserta dibagi dalam ruangan berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga kerja honorer kategori ii.. perbaiki kalimat tersebut shingga efektif
Jawaban: Para peserta terbagi dalam beberapa ruangan namun peserta tetap terpisah antara pelamar umum dan tenaga kerja honorer
Bila ada salah mohon maaf
30. REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Pemerintah memberikan kesempatan para guru honorer berusia lebih dari 35 tahun yang ingin mengabdi untuk negara melalui pengangkatan sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Seleksi jalur PPPK dilakukan setelah proses rekrutmen CPNS 2018 selesai. "Untuk para guru honorer yang tidak memenuhi syarat karena usia, pintu alternatifnya melalui seleksi PPPK, dengan kualitas tetap diutamakan," kata Menteri Pendidikan Muhadjir Effendy melalui siaran pers di Jakarta, Sabtu (22/9). Dengan solusi yang diberikan pemerintah tersebut, Mendikbud mengimbau kepada pemerintah daerah dan kepala sekolah untuk tidak lagi mengangkat guru honorer. "Kemendikbud sudah mengirimkan surat kepada pemerintah daerah untuk tidak lagi ada pengangkatan guru honorer. Sesuai arahan presiden tidak boleh lagi pemerintah daerah dan kepala sekolah mengangkat guru honorer," tambahnya. Mendikbud mengajak pemerintah daerah, sekolah, dan masyarakat dapat bekerja sama dalam memberikan perhatian terhadap berbagai permasalahan, termasuk masa depan guru. "Semua ini tidak boleh lepas dari kerja sama dan dukungan berbagai pihak dalam menyelesaikan masalah dan memikirkan masa depan guru, lanjutnya. Muhadjir mengimbau guru honorer untuk tetap fokus mengajar di sekolah. Ia juga mengimbau agar para guru honorer tidak lagi melakukan kegiatan diluar tugas profesionalnya sebagai guru. "Karena aspirasi sebagai guru honorer Insya Allah sudah diperhatikan pemerintah dan sudah dicarikan jalan keluarnya," katanya. Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Syafruddin menyatakan tenaga honorer kategori dua (K2) yang tidak bisa mengikuti seleksi CPNS 2018 akan dialihkan ke jalur PPPK. Diketahui, gelombang demonstrasi guru honorer meluas di berbagai daerah. "Tenaga honorer dipersilakan untuk ikut bagi yang memenuhi syarat. Jika tidak memenuhi syarat akan ada jalannya melalui jalur PPPK. Sedang digodok PP (Peraturan Pemerintah) terkait itu," kata Syafruddin usai acara Forum Replikasi Inovasi dan Malam Penganugerahan TOP 99 Inovasi Pelayanan Publik Tahun 2018 di Surabaya, Jawa Timur, Rabu (19/9). Syafruddin mengatakan, pada Jalur PPPK, tenaga K2 dan sejenisnya akan mendapat dispensasi usia hingga 35 tahun yang membuat mereka memiliki kedudukan serta hak yang hampir sama dengan PNS. 1. cari 3 permasalahan yang ada pada teks diatas? 2. cari 3 alternatif penyelesaian yang ada pada teks di atas?
Permasalahan :
1. Guru Honorer yang tidak memenuhi syarat karena usia
2. Tidak lagi mengangkat Guru Honorer
3. Guru honorer tidak lagi melakukan kegiatan diluar tugas profesionalnya.
Alternatif penyelesaian :
1. Mengikuti seleksi PPPK
2. memberikan perhatian terhadap berbagai permasalahan, termasuk masa depan guru
3. sudah diperhatikan pemerintah dan sudah dicarikan jalan keluarnya menurut menpan-RB
31. Apakah guru honorer di hargai pemerintah saat ini?
sudah dihargai saat initidak karena gaji nya yang tidak sesuai dengan biaya kehidupan
32. contoh pegawai honorer
Jawaban:
Pegawai Bank , Pegawai Kantor Pos
Maaf Kalau Salah
Jawaban:
guru sekolah tata usaha
33. Berdasarkan kualitasnya mekanik, sopir, dan teknis merupakan contoh tenaga kerja?
Jawaban:
jasa
Penjelasan:
kerena menggunakan tenaga
34. Apakah pemerintah daerah boleh memberi upah tenaga honorer di bawah upah minum, karena pemerintah daerah mengalami defisit APBD?
Jawaban:
Tidak boleh
Penjelasan:
gaji tidak boleh dibawa UMP atau UMR itu adalah perintah yg harus ditaaati , jika dilanggar dipastikan akan mendapat sanksi
35. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut
(Jangan lupa follow dan like)
36. Apa kekurangan pegawai honorer
Jawaban:
gaji tidaklah bnyak
Penjelasan: pegawai honorer mendapat gaji lebih sedikit dari pada pegawai PNS hampir setengah gaji PNS yg di dapatkan honorer
37. Info jumlah penduduk dan tenaga kerja ,persebaran penduduk, penduduk pertumbuhan, dan kualitas penduduk di indonesia
Penjelasan:
1.jumlah dan sebaran tenaga kerja indonesia
2.komposisi tenaga kerja berdasarkan usia
3.komposisi tenaga kerja berdasarkan mata pencarian
38. peran sosiologi sebagai tenaga teknis
Itu ya jawaban nya, semoga membantu..
39. Bagaimana melaksanakan kegiatan bila tidak mempunyai tenaga ahli dan tenaga teknis?
kegiatan tersebut akan terhambat karena kurangnya kemampuan dalam melakulan suatu kegiatan oleh karena itu diperlukan tenaga ahli dan teknis
maaf kalau salah
40. apa itu pegawai honorer
pegawai yang masih belum tetap. jadi upahnya disebut honorer. Pegawai yang belum tetep, dan upahnya belum seberapa atau belum sampai sejuta.
