Tenaga honorer menduduki jabatan kepegawaian?

1. Tenaga honorer menduduki jabatan kepegawaian?

Ya pegawai honorer..

2. Cara menanggulangi permasalahan tenaga kerja honorer

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) menawarkan solusi untuk tenaga honorer kategori 2 (K2). Kemenpan RB berharap solusi alternatif ini bisa mendapat respon positif.

Kemenpan RB melalui juru bicaranya Herman Suryatman menyampaikan tenaga honorer K2 yang usianya 35 tahun ke bawah bisa mengikuti tes CPNS.

Nanti bisa dipertimbangkan dengan adanya afirmasi dan ini bisa dikaji oleh pemerintah, yang penting ada kemauan untuk mengikuti tes CPNS,” ujar Herman di Gedung Sasana Budaya Ganesa, Jalan Tamansari, Kota Bandung, Jumat (12/2/2016).

Sementara untuk tenaga honorer K2 yang berusia di atas 35 tahun bisa mengikuti tes pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (P3K). Menurut Herman, opsi yang ditawarkan pemerintah merupakan solusi yang sesuai dengan ketentuan dan tidak keluar koridor.

“Karena sekarang kita harus merujuk kepada Undang-Undang Aparatur Sipil Negara Nomor 5 Tahun 2014. Jadi, mulai dari perencanaan pegawai, pola pegawai, disiplin pegawai, sampai dengan pensiun pegawai harus berlandaskan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja,” ucap Herman.

Ia pun menambahkan opsi ini bisa menjadi jalan keluar mengingat hingga saat ini belum ada solusi terkait payung hukum dan anggaran pengangkatan tenaga honorer K2.1 ) Komunikasi
2) Pendataan Ulang
3) Gaji yang layak
4) Sistem tes yang transparan
5) Pemberian pelatihan Kewirausahaan

Follow ya teman² semoga bermanfaat :")

3. apakah lulusan smk bisa jadi tenaga kerja honorer? misalnya guru

Jawaban:

bisa

maaf singkat dan maaf kalau salah

4. Mengapa tenaga administrasi dikantor harus memahami tata kelola keuangan

Jawaban:

karena salah satu tugas administrasi berhubungan dengan mengatur keuangan. Nah, memahami tata kelola keuangan bagi tenaga administrasi tersebut digunakan untuk mempermudah proses pengeluaran dan pemasukan uang pada suatu perusahaan. Mempermudah kegiatan transaksi keuangan, karena setiap transaksi yang dilakukan bisa ditunjukkan dengan bukti yang bisa dipertanggung jawabkan. Mempermudah manajernya dalam mengetahui kondisi keuangan perusahaan dalam kurun waktu tertentu.

jadikan jwban terbaik ya :)

semoga membantu

5. Tenaga kerja yang memiliki latar belakang pendidikan tertentu disebut tenaga kerja....(10 Poin)A. terlatihB. honorerC. terdidikD. tidak terdidik dan tidak terlatih​

B.

jadikan jawaban yg terbaik :)

Jawaban:

C. TERDIDIK (maaf kalau salah)

6. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut!​

Jawab:

wiraswasta

-maap kalo salah

Penjelasan dengan langkah-langkah:

7. REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Pemerintah memberikan kesempatan para guru honorer berusia lebih dari 35 tahun yang ingin mengabdi untuk negara melalui pengangkatan sebagai Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Seleksi jalur PPPK dilakukan setelah proses rekrutmen CPNS 2018 selesai. "Untuk para guru honorer yang tidak memenuhi syarat karena usia, pintu alternatifnya melalui seleksi PPPK, dengan kualitas tetap diutamakan," kata Menteri Pendidikan Muhadjir Effendy melalui siaran pers di Jakarta, Sabtu (22/9). Dengan solusi yang diberikan pemerintah tersebut, Mendikbud mengimbau kepada pemerintah daerah dan kepala sekolah untuk tidak lagi mengangkat guru honorer. "Kemendikbud sudah mengirimkan surat kepada pemerintah daerah untuk tidak lagi ada pengangkatan guru honorer. Sesuai arahan presiden tidak boleh lagi pemerintah daerah dan kepala sekolah mengangkat guru honorer," tambahnya. Mendikbud mengajak pemerintah daerah, sekolah, dan masyarakat dapat bekerja sama dalam memberikan perhatian terhadap berbagai permasalahan, termasuk masa depan guru. "Semua ini tidak boleh lepas dari kerja sama dan dukungan berbagai pihak dalam menyelesaikan masalah dan memikirkan masa depan guru, lanjutnya. Muhadjir mengimbau guru honorer untuk tetap fokus mengajar di sekolah. Ia juga mengimbau agar para guru honorer tidak lagi melakukan kegiatan diluar tugas profesionalnya sebagai guru. "Karena aspirasi sebagai guru honorer Insya Allah sudah diperhatikan pemerintah dan sudah dicarikan jalan keluarnya," katanya. Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Syafruddin menyatakan tenaga honorer kategori dua (K2) yang tidak bisa mengikuti seleksi CPNS 2018 akan dialihkan ke jalur PPPK. Diketahui, gelombang demonstrasi guru honorer meluas di berbagai daerah. "Tenaga honorer dipersilakan untuk ikut bagi yang memenuhi syarat. Jika tidak memenuhi syarat akan ada jalannya melalui jalur PPPK. Sedang digodok PP (Peraturan Pemerintah) terkait itu," kata Syafruddin usai acara Forum Replikasi Inovasi dan Malam Penganugerahan TOP 99 Inovasi Pelayanan Publik Tahun 2018 di Surabaya, Jawa Timur, Rabu (19/9). Syafruddin mengatakan, pada Jalur PPPK, tenaga K2 dan sejenisnya akan mendapat dispensasi usia hingga 35 tahun yang membuat mereka memiliki kedudukan serta hak yang hampir sama dengan PNS. 1. cari 3 permasalahan yang ada pada teks diatas? 2. cari 3 alternatif penyelesaian yang ada pada teks di atas?

Permasalahan :

1. Guru Honorer yang tidak memenuhi syarat karena usia

2. Tidak lagi mengangkat Guru Honorer

3. Guru honorer tidak lagi melakukan kegiatan diluar tugas profesionalnya.

Alternatif penyelesaian :

1. Mengikuti seleksi PPPK

2. memberikan perhatian terhadap berbagai permasalahan, termasuk masa depan guru

3. sudah diperhatikan pemerintah dan sudah dicarikan jalan keluarnya menurut menpan-RB

8. Suatu perusahaan, perbandingan gaji karyawan tetap dan honorer 7 : 3. Jika gaji karyawan tetap Rp 2.800.000,-, maka gaji karyawan honorer adalah ….

gaji karyawan honorer
= 3/7 x 2.800.000
= 1.200.000 rupiah7/3 = 2800000/x = 1/3 = 400000/x = x = 1200000

9. 2. Biaya tenaga kerja produksipemasaran, administrasimerupakan penggolongan biayatenaga kerja menurut ​

Jawaban:

Penggolongan Biaya Tenaga Kerja menurut fungsi pokok dalam organisasi perusahaan.

Penjelasan:

semoga membantu

10. Semua peserta dibagi dalam ruangan berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga kerja honorer kategori ii.. perbaiki kalimat tersebut shingga efektif ​

Jawaban: Para peserta terbagi dalam beberapa ruangan namun peserta tetap terpisah antara pelamar umum dan tenaga kerja honorer

Bila ada salah mohon maaf

11. Ditinjau dari lapangan pekerjaannya, tenaga kerja dibagi menjadi... A. Tenaga ahli, tenaga teramlil, dan tenaga biasa B. Tenaga terdidik, tenaga terampil, dan tenaga penelitian C. Tenaga ahli, tenaga produksi, dan tenaga biasa D. Tenaga terampil, dan tenaga administrasi

Jawabannya adalah yang bjawabannya adalah B. Terdidik, Terampil dan Penelitian

12. apa peran tenaga administrasi di puskesmas

Untuk Mengatur Sistem Di Semua Bagian Puskesmas Seperti Keuangan,Mengatur Daftar Ruangan Puskesmas,BPJS,DLL.




Semoga Membantu :)

13. perusahaan akan merekrut tenaga kerja sesuai kebutuhan kantornya adalah fungsi administrasi?​

Jawaban:

Menurut Dr. Sondang Siagian (2012:13 admintrasi dapat didefinisikan sebagai keseluruhan proses kerja sama antara dua orang manusia atau lebih yang didasrkan atas rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Penjelasan:

semoga membantu ya

14. ada yang tau? tolong infonya tentang rumus mencari angkatan kerja dengan menggunakan jumlah tenaga kerja?

TPAK=AK : PUK

Ket. : TPAK = tingkat pastisipasi angkatan kerja
AK = Angkatan kerja
PUK = penduduk usia kerja

15. popi lulus dari Sma ia memperoleh tawaran pekerjaan di perusahaan mobil sebagai tenaga administrasi dengan penghasilan Rp. 1.800.000.-/ bulan , di perusahaan makanan kecil sebagai tenaga keuangan dengan penghasilan Rp. 1.600.000,-. apabila popi memilih brkerja di perusahaan mobil sebagai tenaga administrasi. hitunglah biaya peluang!

biaya peluang nya adalah 1.600.000

16. Info Jumlah penduduk tenaga kerja.persebaran penduduk pertumbuhan kualitas penduduk Pliss di bantu untuk bsok

-Jumlah penduduk tenaga kerja penduduk di pengaruhi oleh Faktor pengangguran,kemiskinan,kejahatan dll
-pertumbuhan kualitas penduduk Di pengaruhi oleh faktor Angka Kemiskinan Yang tinggi

17. Apakah guru honorer di hargai pemerintah saat ini?

sudah dihargai saat initidak karena gaji nya yang tidak sesuai dengan biaya kehidupan

18. Apa kekurangan pegawai honorer

Jawaban:

gaji tidaklah bnyak

Penjelasan: pegawai honorer mendapat gaji lebih sedikit dari pada pegawai PNS hampir setengah gaji PNS yg di dapatkan honorer

19. Contoh iklan baris tentang lowongan pekerjaan (tenaga administrasi)

Dicri sgra tenaga kerja administrasi. Hub. Jl. Hj. Baping No.97 Ps. Rebo Tlp. 78037102

20. seorang guru honorer dengan gaji pas pasan bekerja dengan baik, tulus dan semata mata merupakan pengabdian. perilaku guru honorer ini merupakan sikap....​

sabar dan menerimama apa adanya maaf kalu slah

21. Jelaskan hak dan kewajiban yang dimiliki oleh tenaga administrasi di kantor pos

Jawaban:

Hak yg dimiliki oleh tenaga administrasi di kantor pos :

· Hak untuk memperoleh gaji sesuai perjanjian kerja

· Hak untuk memperoleh asuransi sesuai perjanjian kerja

· Hak untuk menggunakan kendaraan untuk mengantar paket ke tempat tujuan

Kewajiban yg dimiliki oleh tenaga administrasi di kantor pos :

· Wajib untuk mengantarkan paket sesuai waktu yang ditentukan oleh pengirim

· Wajib untuk bersikap jujur kepada semua pengguna jasa PT Pos Indonesia

· Wajib untuk bertutur kata yang sopan dan bersikap santun kepada setiap pengguna jasa PT Pos Indonesia

#smg membantu!

22. 1. ” Semua peserta dibagi dalam ruangan berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga honorer kategori II. a. Mengapa kalimat tersebut tidak efektif? b. Perbaiki kalimat tersebut sehingga efektif!

Jawaban:

a. karena tidak ada kata Penghubung antara kata "ruangan" dan "berbeda".

b. "Semua peserta dibagi dalam ruangan yang berbeda dan dipisahkan antar pelamar umum dan tenaga honorer kategori II."

23. pendirian maktabi Ma'arif dan maktabi ulumil adabiyat merupakan salah satu langkah turki untuk dapat menghasilkan...a.tenaga administrasi dan tenaga penerjemahb.tenaga administrasi dan tenaga dokterc. tenaga penerjemah dan tenaga dokterd. tenaga penerjemah dan tenaga militere. tenaga militer dan administrasi​

Jawaban:

c. tenaga penerjemah dan tenaga dokter

maaf yya kalo salah

24. bahasa inggrisnya pegawai honorer

Pegawai honorer bahasa inggrisnya adalah permanent employees Semoga membantu Halo, Hadiana111.
Bahasa Inggris dari pegawai honorer adalah honorary employee.

Mohon maaf bila ada kesalahan. Jangan lupa untuk memberikan tanda kepada jawaban terbaik. Semoga membantu :)

25. Menghasilkan tenaga yang murah dalam bidang administrasi merupakan tujuan politik Etis yaitu....

Pertanyaan :

Menghasilkan tenaga yang murah dalam bidang administrasi merupakan tujuan politik Etis yaitu....

✏️✏️ Jawaban beserta penjelasan ✏️✏️

↪️ ( Irigasi ) merupakan penyediaan, pengambilan, pembagian, pemberian dan pengaliran air yang menggunakan sistem berupa saluran dan bangunan tertentu ↩️

#SemogaBermanfaat

#MaapKalauSalah

#BelajarBersamaBrainly

@nazunaoikawa688

26. Info jumlah penduduk dan tenaga kerja ,persebaran penduduk, penduduk pertumbuhan, dan kualitas penduduk di indonesia

Penjelasan:

1.jumlah dan sebaran tenaga kerja indonesia

2.komposisi tenaga kerja berdasarkan usia

3.komposisi tenaga kerja berdasarkan mata pencarian

27. contoh tenaga kerja bagian produksi,pemasaran,umum dan administrasi

PRODUKSI
*tenaga kerja pabrik
PEMASARAN
*pedagang
ADMINISTRASI
*pegawai bank

28. Apa yang akan terjadi jika di suatu sekolah tidak mempunyai tenaga administrasi sekolah​

Jawaban: Akibat bila adminsitrasi sekolah tidak rapi adalah kinerja sekolah tersebut tidak akan berjalan baik karena adanya berkas yang hilang, aliran keuangan yang tidak dibukukan dengan baik dan barang sekoah yang hilang.

Penjelasan: semoga membantu

29. menghasilkan tenaga yang murah dalam bidang administrasi merupakan tujuan politik etis?

maksudnya gimana sis, maaf nggak ngerti

30. kalimat efektif dari mahasiswa yang belum membayar uang praktekum,tidak dilayani oleh tenaga administrasi.

tidak bisa ikut PRAKTEK ATAUPUN UAS

31. apakah boleh honorer memakai baju kopri

tidak karena kopri itu termasuk pns kalau honorer itu bukan pns

32. contoh pegawai honorer​

Jawaban:

Pegawai Bank , Pegawai Kantor Pos

Maaf Kalau Salah

Jawaban:

guru sekolah tata usaha

33. Amanat akhir hayat sang honorer

maaf ya, saya nggak tau

34. Dari 175 orang kepala keluarga diperoleh data sebagai berikut, 20% dari seluruh kepala keluarga merupakan PNS, Sedangkan 2 x jumlah PNS merupakan Wiraswasta, yang bekerja di Swasta sebanyak 40% Wiraswasta ditambah 50% tenaga honorer . selanjutnya yang bekerja sebagai Honorer adalah 40% dari Wiraswasta. Tentukan Modus dari pekerjaan tersebut​

(Jangan lupa follow dan like)

35. Apakah pemerintah daerah boleh memberi upah tenaga honorer di bawah upah minum, karena pemerintah daerah mengalami defisit APBD?

Jawaban:

Tidak boleh

Penjelasan:

gaji tidak boleh dibawa UMP atau UMR itu adalah perintah yg harus ditaaati , jika dilanggar dipastikan akan mendapat sanksi

36. Tugas tugas tenaga administrasi dan kebijakan kesehatan

Mengkaji rancangan kerangka acuan
Menyusun rancangan metode perumusan diskripsi dan determinan masalah program upaya kesehatan
Menyusun rancangan metode peramalan konsekuensi penerapan kebijakan program upaya kesehatan
Menyusun rancangan metode penyusunan rekomendasi kebijakan program upaya kesehatan
Menyusun rancangan metode pemantauan hasil dan dampak kebijakan program upaya kesehatan
Menyusun rancangan metode pengevaluasian/ penilaian kebijakan program upaya kesehatan
Menyajikan rancangan metode perumusan diskripsi dan determinan masalah
Menyajikan rancangan metode peramalan konsekuensi penerapan kebijakan kesehatan
Menyajikan rancangan metode penyusunan rekomendasi kebijakan kesehatan
Menyajikan rancangan metode pemantauan hasil dan dampak kebijakan kesehatan
Menyajikan rancangan diskripsi dan determinan masalah program upaya kesehatan
Meramalkan konsekuensi penerapan kebijakan program upaya kesehatan
Menyajikan hasil peramalan kebijakan program upaya kesehatan
Menyusun rekomendasi kebijakan program upaya kesehatan
Menyajikan rekomendasi kebijakan program upaya kesehatan
Menyusun rancangan kebijakan program upaya kesehatan
Menyajikan rancangan/hasil uji coba rancangan kebijakan program upaya kesehatan
Melaksanakan uji coba rancangan kebijakan program upaya kesehatan
Mengkaji rancangan/hasil uji coba rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana kebijakan program upaya kesehatan
Merumuskan rancangan wewenang dan tanggung jawab pelaksana kebijakan program upaya kesehatan
Mengkaji rancangan/hasil uji coba rancangan pedoman/ prosedur pelaksanaan kebijakan program upaya kesehatan
Merumuskan rancangan pedoman / prosedur pelaksanaan kebijakan program upaya kesehatan
Mengkaji rancangan/ hasil uji coba rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan kebijakan upaya kesehatan
Merumuskan rancangan tata hubungan kerja pelaksanaan kebijakan program upaya kesehatan
Mensupervisi pelaksanaan kebijakan kesehatan
Menyusun rancangan system akreditasi puskesmas
Menyususn rancangan system akreditasi program upaya kesehatan
Menyajikan rancangan/hasil uji coba rancangan system akreditasi puskesmas
Menyajikan rancangan/hasil uji coba rancangan system akreditasi program kesehatan
Menguji coba rancangan system akreditasi puskesmas
Menguji coba rancangan system akreditasi program upaya kesehatan
Memberi pertimbangan pada hasil penilaian dalam rangka akreditasi puskesmas
Member pertimbangan pada hasil penilaian dalam rangka akreditasi program upaya kesehatan
Mengkaji rancangan laporan dalam rangka penyusunan laporan

37. apa yang membedakan tenaga administrasi keuangan dengan tenaga administrasi kepegawaian​

Jawaban:

saya tidak tahu mungkin kamu harus baca buku

38. menghasilkan tenaga yang murah dalam bidang administrasi merupakan tujuan politik etis

maksudnya ngga paham saya

39. apa itu pegawai honorer

pegawai yang masih belum tetap. jadi upahnya disebut honorer. Pegawai yang belum tetep, dan upahnya belum seberapa atau belum sampai sejuta.

40. jelaskan pengertian pegawai honorer

pegawai honorer adalah pegawai kontrak atau pegawai sementara